Unap se compromete con el trabajo migrante en Antofagasta

A partir de los objetivos establecidos por la Mesa Regional Multisectorial "Trabajo y Migración" relacionados con posicionar el trabajo migrante como aporte al desarrollo de la región de Antofagasta en condiciones dignas, inclusivas y seguras, en la 5ª reunión de la mesa realizada en la Universidad Arturo Prat de Antofagasta, los miembros integrantes definieron el plan de trabajo para desarrollar durante el 2019.

A la cita llegaron representantes de organizaciones internacionales para la migración, universidades, empresas, sociedad civil y colectividades migrantes, lo que permitió un fructífero avance respecto a las tareas definidas para dicha reunión.

El encargado de la oficina de Antofagasta de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Víctor Flores, comentó que "se ha definido un plan de trabajo y estamos con un plan de calendarización con acciones concretas, y eso significa que hay que ponerle manos a la obra y empezar a concretarlas".

Cabe destacar que esta instancia multisectorial planea, entre sus propuestas, implementar un programa de capacitación sobre buenas prácticas interculturales para las empresas de la región, donde los extranjeros ocupen plazas laborales. Esta idea, desde el punto de vista de Flores, "es una buena iniciativa, existe experiencia internacional en ese sentido. Entendemos que el Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior está desarrollando un sello corporativo migrante y la labor que podemos hacer desde la mesa es contribuir a la difusión de ese sello".

Por su parte Nora Rodríguez, tesorera de la Colectividad Colombiana en Antofagasta, explicó que "con este sello las empresas pueden derribar ciertas barreras que tengan y estigmatizaciones que tenemos los migrantes para que nos puedan recibir en empresas y apoyarnos laboralmente".

En concreto la mesa Trabajo y Migración definió distintas actividades para desarrollar durante el 2019, que contribuyan a mejorar las condiciones laborales y a minimizar las barreras que enfrentan los migrantes al momento de postular a un puesto laboral.

Colectivos Migrantes
Idalia Mosquera, dirigenta del campamento Génesis II, y miembro de la mesa, nos contó su historia en Antofagasta, lugar al que llegó desde Colombia hace cinco años. "Al principio tenía mucho miedo, temor, habían muchas dificultades, porque uno no sabía qué hacer, no había orientaciones y con el pasar de los años uno conoce más personas, puede preguntar y orientarse", comentó.

Al ser consultada respecto de la contribución de esta mesa a las colectividades de migrantes en la región, la dirigente elogió la iniciativa expresando que "este tipo de instancia nos han abierto muchas puertas y oportunidades de trabajo, yo ya soy microempresaria. Todos esos peldaños que he ido escalando me han servido mucho y esto puede ayudar a otros compañeros migrantes que desconocen la legislación laboral chilena y a las instituciones que pueden orientarlos. Por eso en esta mesa la idea es buscar soluciones; nosotros entrevistaremos a los migrantes sobre sus trabajos y, a la vez, realizaremos talleres para orientarlos".